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Notícias do comércio
Dia dos Pais deve aquecer o comércio do Vale do Aço: 72,5% dos lojistas projetam aumento nas vendas
Pesquisa do Sindcomércio Vale do Aço aponta cenário otimista para o varejo da região O comércio lojista do Vale do Aço está otimista para o Dia dos Pais de 2026. Pesquisa realizada pelo Sindcomércio Vale do Aço com empresários dos municípios de Coronel Fabriciano, Ipatinga e Timóteo revela que 72,5% dos entrevistados esperam vender mais do que no mesmo período do ano passado, reforçando a confiança do setor em uma das principais datas comemorativas do calendário do varejo. A
há 12 horas
Comércio lojista do Vale do Aço terá horário especial na véspera do Dia dos Pais nos dias 7 e 8 de agosto
Lojas de Coronel Fabriciano, Ipatinga e Timóteo poderão funcionar em horário estendido na sexta-feira (7/8) e no sábado (8/8), conforme previsto nas Convenções Coletivas de Trabalho Vale do Aço – O comércio lojista de Coronel Fabriciano, Ipatinga e Timóteo terá horário especial de funcionamento na véspera do Dia dos Pais. O horário será unificado nos três municípios. Na sexta-feira, 7 de agosto, as lojas poderão funcionar das 9h às 20h. Já no sábado, 8 de agosto, véspera do D
há 1 dia
Senac abre 505 vagas gratuitas para cursos profissionalizantes
Alinhadas ao crescimento do Vale do Aço, unidades do Senac em Fabriciano e em Ipatinga oferecem oportunidades abrangem setores de Tecnologia, Saúde, Gestão e Turismo Acompanhe as ações do Sistema Fecomércio MG, Sesc, Senac e Sindcomércio Vale do Aço para a região. Por meio do Senac em Ipatinga e Coronel Fabriciano, oferece 505 vagas gratuitas de cursos profissionalizantes. Atentas às demandas do mercado no Vale do Aço, que exigem mão de obra cada vez mais qualificada, as unid
20 de jul.
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INFORME JURÍDICO | NR-1 e Convenção Coletiva: prevenção ao assédio moral nas empresas
Entenda como a NR-1 e a Convenção Coletiva orientam a prevenção ao assédio moral e garantem segurança jurídica para empresas. A prevenção ao assédio moral no ambiente de trabalho constitui dever jurídico do empregador, decorrente não apenas dos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana e do valor social do trabalho, mas também das normas de saúde e segurança ocupacional e das disposições pactuadas em instrumentos coletivos. Nesse contexto, a Norma Regulament
16 de mar.
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